Adjoint juridique - fusions & acquisitions

Adjoint juridique - fusions & acquisitions

 

Aspirez-vous à rejoindre un cabinet prestigieux au Canada et reconnu à l'échelle internationale?

 

Notre partenaire, un employeur de choix figurant au classement parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada, est actuellement à la recherche d’un adjoint juridique afin de joindre son équipe d’avocats spécialisés en droit des affaires et transactionnel.

 

Ce client offre un salaire parmi le plus compétitif sur le marché, une gamme complète d’avantages sociaux, et ainsi qu’un environnement de travail agréable.

 

VOTRE RÔLE : 

 

En tant qu’adjoint juridique en droit des affaires, vous apporterez un soutien dans divers mandats.

 

Vos principales responsabilités incluront :

• Préparer et assembler la documentation requise aux fins de clôtures de transactions ;
• Préparer et réviser divers documents juridiques volumineux et complexes ;
• Rédiger, modifier et effectuer le suivi de la correspondance ;
• Faire des suivis avec divers intervenants, qu'ils soient internes ou externes ;
• Effectuer des recherches dans le Registre des entreprises du Québec, Corporations Canada, RDPRM, Bureau du surintendant des faillites, SOQUIJ, le Registre foncier du Québec et d'autres sources ;
• Assurer la coordination logistique des réunions et des déplacements ;
• Gérer l’agendas, recevoir, filtrer, répondre, transmettre des courriels, des appels, etc.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation en secrétariat juridique ;
• Expérience pertinente en cabinet d’avocats ou en entreprise (un atout) ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Capacité à travailler en équipe et à cultiver de bonnes relations interpersonnelles ;
• Professionnalisme, discrétion et sens des responsabilités ;
• Savoir faire preuve de discernement, d'ingéniosité et d’autonomie.

 

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

 

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

 

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre :  24-0206P.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

 

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

 

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

 

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442