Adjoint juridique, Litiges commerciaux

Adjoint juridique, Litiges commerciaux

 

Passionné par les litiges commerciaux?

 

Aimeriez-vous travailler dans des dossiers dont la clientèle est à la fois nationale et internationale?

 

Souhaitez-vous que votre futur employeur soit une entreprise qui soutient plus de 100 organismes dans la communauté?

 

Notre client est un cabinet d’avocats établi depuis plus de 100 ans dans le milieu juridique qui se distingue par son professionnalisme, son engagement à offrir un service irréprochable à sa clientèle ainsi que par son atmosphère de travail conviviale.

 

Vous appuierez des professionnels qui sont constamment impliqués dans des dossiers importants et qui excellent dans leur pratique.

 

De plus, cet employeur vous offrira des conditions de travail et des avantages sociaux parmi les plus compétitifs sur le marché.

VOTRE RÔLE :

En tant qu’adjoint juridique, vous apporterez un précieux support à un associé dans ses dossiers en litige commercial.

 

Vos principales responsabilités incluront notamment :

• Préparer et modifier divers documents juridiques ;
• Préparer des procédures usuelles en litige ;
• Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical ;
• Effectuer la gestion de l’agenda et de la correspondance ;
• Procéder à l’assemblage et à la notification des procédures ;
• Gérer les réunions et les conférences ;
• Préparer les dossiers clients (correspondance, pièces justificatives);
• Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP en secrétariat avec spécialisation juridique ou toute autre formation/expérience pertinente sera considérée ;
• Bonne connaissance de Word ;
• Excellente organisation et gestion des priorités ;
• Bonnes relations interpersonnelles et bon sens de l’initiative ;
• Rigueur et souci du détail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

 

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0221P.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442