Adjoint juridique – Litige civil à Laval

 

Vous avez de l’expérience en litige?

Un cabinet d’avocats en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal, recherche un adjoint juridique pour rejoindre son équipe en droit civil.

Il offre par ailleurs un environnement de travail convivial, une belle rémunération ainsi que des avantages sociaux concurrentiels. Vous bénéficierez de la possibilité de faire du télétravail.

N’attendez plus !

 

VOTRE RÔLE :

À titre d’adjoint juridique, vous apporterez votre précieux soutien à des avocats œuvrant en litige civil.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Préparer les procédures usuelles en litige ;
• Gérer les délais litigieux, effectuer le calcul et l’inscription à l’agenda ;
• Assurer la gestion de l’agenda des professionnels et assurer un suivi rigoureux des délais ;
• Réviser les documents et la correspondance et transcrire des lettres en français ;
• Coordonner les rencontres et déplacements des avocats avec les clients, avocats, parties adverses et autres intervenants ;
• Participer à l’organisation des interrogatoires ;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers ;
• Effectuer des tâches administratives connexes au besoin.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP en secrétariat juridique ou toute autre combinaison d’expériences pertinentes ;
• Expérience dans un rôle d’adjointe juridique en litige ;
• Excellent niveau de français, parlé et écrit ;
• Maitrise des fonctions de la Suite Microsoft Office ;
• Sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
• Autonomie et esprit d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

 

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0307P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442